365在线体育|“小鸟”展翅高飞

作者:365在线体育  时间:2020-11-24  浏览量:11031

365在线体育:她,加盟矿山那年,是矿山惟一科班出身的女硕士研究生,也是矿山学历最低的技术人员;她事情第五个年头,就率领QC小组乘势攻陷了后遗症矿山50年的生产工艺磨练;她事情第九个年头,就掌控了整个选矿流程技术,很快茁壮为能独当一面的年长选矿女专家。她就是克日取得广东省省直(科)企业十大工匠提名奖、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿选矿厂厂长助理周艳飞。

事情中的周艳飞不忘初心,走出矿山圆儿时梦想周艳飞赴汤蹈火于知名的煤乡江西省萍乡市,孩提时代瞥见一列佩煤车从地下班车,引发了她的奇怪。2002年,周艳飞在填写专业时,毫不犹豫地自由选择了矿山专业江西理工大学矿物加工专业,以后,她与矿山结为了不起解之缘。

4年的大学生活后,有的同学结业南北社会,有的修读其他专业,而品学兼优的周艳飞则以全校最高级名的成就考上了国内矿山学术权威大学中南大学,沦为矿物加工专业的一名研究生。2009年,提供硕士学位的周艳飞,凭借在校时公开揭晓的几篇甚有看法的学术论文,沦为应届生的佼佼者,许多公而忘私司争相向她抛橄榄枝,但她没想到顺位中金岭南公司凡口铅锌矿。

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谈到当初的自由选择,散发出随和的周艳飞说道:之所以自由选择凡口矿,是因为凡口矿是一个成熟期的矿山,在国内国际已享有盛名。走出他,我需要越发系统、越发原始地教给实际科学知识,同时又可以充实发挥我在读研时的专业知识,交相辉映。

卧薪尝胆,溶解一线感受技术精髓初到凡口铅锌矿下班的周艳飞,一开始被分配到选矿厂生产一线当工人,干起了浮选工的行当。选矿浮选工,是一个认真治理平稳浮选操作者、提升选矿技术指标的岗位,上岗时头戴安全帽、戴着厚实的防火墙口罩、手上套着塑胶手套,天天往返于各台浮选机之间,桔红式事情服在玄色的世界里变得尤其醒目。

特药、采样、避免金属萎缩,机械的轰鸣声、选矿药剂难闻的气味令其几多青工望而却步。我一个硕士研究生,怎么会一辈子就这样堕落吗?怎么会就这样被显露吗?下班一个星期后,周艳飞忧郁了,她不甘愿宁愿,决意要去找向导去讨伐个众说纷纭。

事实上,在2008年前后,因中金岭南公司矿产战略扩展等原因,许多技术人员提供支援新的矿山建设,凡口铅锌矿经常泛起了选矿技术人员青黄不接的现象。为了让年长的技术人员很快茁壮一起,该矿把大叫校门的大学生全部决议到生产一线磨练,希望年长技术人员需要在短时间内上手。

周艳飞还没去找向导,向导却显现出她了的心思,主动去找她谈天。厂向导告诉他周艳飞,一个良好的技术人员,除了理论水平外,还必须掌控生产流程的每个细节,有一线事情履历才气更佳地把技术转化成为生产能力。

把你们应届结业生当工人用于,就是要你们沉下去,不光要当好工人,而且要向工人师傅自学,借此领悟每一个生产细节、每一个技术要点,才气改良工艺、提升生产效益。茅塞顿开的周艳飞再一解读向导的良苦用心,她亮下定刻意,把自学到的科学知识应用于到生产实践中去,从实践中提升自己的理论水平,为企业建构仅次于效益。

笑容、快乐又返回周艳飞脸上。学以致用,女研究生崭露头角2010年,凡口铅锌矿射击市场高品位硫精矿价钱奇高的机缘,鼎力开展低、低硫选硫工艺流程工业试验,建构了很大的经济效益。

不过,由于该流程在生产过程中不存在着低硫精矿出厂水份居高不下等问题,很大地影响了企业最大化重复使用有价金属。为相识决问题低、低硫选硫工艺流程不存在的问题,2013年,凡口铅锌矿牵头武汉科技大学著手展开重浮牵头选硫工艺流程小型试验及工业试验,工业试验就在磨浮工段展开。

熟悉矿山生产流程的人都告诉,从矿业载运过来的矿石因品位原因,造成选矿指标经常泛起颠簸,而选矿无法做到就是如何有效地掌控流程颠簸,提升接纳率。接纳率颠簸一个百分点,这对于天天采选5500吨矿石、年产量18万吨铅锌金属量的凡口铅锌矿来说,其正负的收益在于1000万元以上,而提升接纳率的关键岗位就是磨浮工段浮选岗位。

处在这个岗位的周艳飞告诉这个消息后如获至宝,连忙重新加入紧绷的试验行列,并向选矿专家卫斯。细心的工友找到,自那时起,周艳飞的事情服口袋里以后多了一个小条记本。

盖住周艳飞的条记本,娟秀的字里行间记载着她每一天的事情,有找到的技术问题、有解决问题的方法、有处置问题的时间等。尤其是兼任生产技术科科长后,她天天8点半转入厂房,从运矿站开始,沿着矿石流水线3个工段12道工序100多台机械巡查,边走边记,11时返回办公室,这个习惯多年来雷打不动。

她说道:好脑壳不如番茄笔头,选矿生产是系统作业,只要其中一个环节出差错就不会影响其他法式生产。我把找到的问题记载下来,返回办公室后再行一件事情接着一件事情解决问题,这样才气确保生产的顺利举行。

功夫不负有心人。2013年7月1日,重浮牵头工艺流程项目投入生产,为矿山每年建构经济效益3580.3万元。

在事情中,只管事情压力大,周艳飞常化压力为动力,鼎力创意。于是以因为她对事业的执著与誓言止息的执着,2017年1月,由她认真治理的《优化浮选柱落地矿浆重复使用选措施》取得深圳市中金岭南有色金属股份有限公司群众性技术革新奖二等奖;2015年5月,选矿厂单一精矿生产流程优化与实践中改建已完成,每年为单位建构经济效益267万元。

2017年底,周艳飞被广东省人事厅审定为选矿高级工程师职称,沦为名副其实的选矿专家。斗胆创意,攻陷矿山50多年技术难题凡口铅锌矿矿石归属于简朴多金属铅锌矿,选矿过程要用于自燃剂、活化剂和抑制剂等浮选药剂。

其中,锌尾稀释加酸选硫工艺自1968年投产后就仍然延用泵池加酸方式,该方式不易导致选硫岗位操作者情况恶劣,而且更容易发生安全性问题。为相识决问题这个问题,凡口铅锌矿历任向导都把避免酸泄漏作为研制乐成目的,经由研制乐成,酸雾效果虽有所改善,但仍不理想。

周艳飞也是看在眼里,缓在心上,同时亮下定刻意,一定要攻陷这个磨练,还岗位员工一个安全性生产情况,还四周居民甜美的空气。2013年,早已兼任生产技术科副科长的周艳飞主动自荐,决意彻底解决这一长年后遗症矿山的技术难题,她的拒斥迅速获得各级向导的否决。

于是,以她挂帅的研制乐成小组旋即构成。经由多次冲突和到国内多个矿山实地考察,也经由无数次的试验,汇聚着周艳飞等科技人员心血的《锌尾加热加酸技术》研究陈诉于2014年5月再一挂到矿山向导面前。

项目实行后,锌尾稀释后使用加热加酸工艺,增加了浓硫酸加至矿浆局部再次发生反映发生的危害气体;减低了浓硫酸与矿浆再次发生反映的水平,淘汰了选矿生产成本;解决问题了硫给泵气蚀现象,缩短了泵的使用寿命;构建了自动控制硫给量,减低了劳动强度、平稳了选硫生产,提升了选硫生产技术指标,同时确保了选矿厂的安全性环保。《锌尾加热加酸技术》的顺利应用于,解决问题了矿山50多年的心头之患,为矿山安全性生产获取了有力确保。

现在,凡口铅锌矿早已向中流砥柱专利局明确提出专利申请。那几年,周艳飞与其他快乐女人一样,完婚生子,而其时也是频频的工业试验岑岭期。

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为了不起影响事情,2012年3月,她把11个月的小孩带回远在萍乡的妈妈托管地,两岁后就把小孩送往幼儿园。谈到那段履历,厂向导郑伦不已过意不去,而周艳飞不为其时的要求而愧疚,但红红的眼眶散发出对孩子的伤心之情。

2017年12月16日18时35分,正在家里用饭的周艳飞,收到浮选工段皮带经常泛起故障的电话,她二话没说,关口好液化气即赶赴厂里。这样的事例不胜枚举,但在周艳飞显然早已习以为常。

周艳飞,网名小鸟,却从来不小鸟依人,她以科技事情者的匠心和恒心感动了全厂400名员工,2017年7月,她被拔擢为厂长助理,踏上了认真治理全厂生产技术的向导岗位,还认真治理中金岭南公司重点技改项目凡口铅锌矿新建选矿厂5000t/d技术升级改建的生产与技术协商事情。近几年,她先后被凡口铅锌矿揭晓十佳科技事情者、十佳青年、十佳文明职工标兵等称谓,还被选为中金岭南公司2016年度十大优秀员工。

周艳飞,她自居为科技界的小鸟,我们期望她在选矿科技领域中大鹏双翅,飞得更高、越发近!。

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